Home
Anunturi gratuite
XProc - Codul muncii
Forum Codul Muncii
Codul Rutier
sitemap
Contact
Codul muncii
Home
Codul Muncii Integral
TITLUL I - Dispoziţii generale
CAPITOLUL 1 - Domeniul de aplicare
Art. 1. - Obiectul reglementării
Art. 2. - Subiectele reglementării
CAPITOLUL 2 - Principii fundamentale
Art. 3. - Libertatea muncii
Art. 4. - Interzicerea muncii forţate
Art. 5. - Egalitatea de tratament
Art. 6. - Protecţia salariaţilor
Art. 7. - Libertatea de asociere
Art. 8. - Consensualismul, buna-credinţă, informarea, consultarea
Art. 9. - Libertatea muncii în străinătate
TITLUL II - Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 - Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10. - Definiţia legală a contractului individual de muncă
Art. 11. - Clauze prohibite
Art. 12. - Durata contractului individual de muncă
Art. 13. - Capacitatea juridică a salariatului
Art. 14. - Capacitatea juridică a angajatorului
Art. 15. - Cauza contractului de muncă
Art. 16. - Forma contractului de muncă
Art. 17. - Informarea cu privire la clauzele contractului de muncă
Art. 18. - Informarea salariatului care va lucra în străinătate
Art. 19. - Efectele omisiunii de informare
Art. 20. - Clauzele speciale ale contractului individual de muncă
Art. 21. - Clauza de neconcurenţă
Art. 22. - Prelungirea efectelor clauzei de neconcurenţă
Art. 23. - Limitările clauzei de neconcurenţă
Art. 24. - Efectele nerespectării clauzei de neconcurenţă
Art. 25. - Clauza de mobilitate
Art. 26. - Clauza de confidenţialitate
Art. 27. - Obligativitatea avizului medical la angajare
Art. 28. - Obligativitatea avizului medical - situaţii speciale
Art. 29. - Verificarea aptitudinilor
Art. 30. - Concursul/examenul
Art. 31. - Perioada de probă
Art. 32. - Unicitatea perioadei de probă
Art. 33. - Limitarea perioadelor de probă
Art. 34. - Registrul general de evidenţă a salariaţilor
Art. 35. - Cumulul de funcţii
Art. 36. - Angajarea străinilor şi apatrizilor
CAPITOLUL 2 - Executarea contractului individual de muncă
Art. 37. - Principiul negocierii
Art. 38. - Interdicţia renunţării la drepturile prevăzute de lege
Art. 39. - Principalele drepturi şi obligaţii ale salariatului
Art. 40. - Principalele drepturi şi obligaţii ale angajatorului
CAPITOLUL 3 - Modificarea contractului individual de muncă
Art. 41. - Modificarea contractului de muncă
Art. 42. - Modificarea unilaterală a locului de muncă
Art. 43. - Delegarea
Art. 44. - Durata delegării
Art. 45. - Detaşarea
Art. 46. - Durata detaşării
Art. 47. - Protecţia salariatului detaşat
Art. 48. - Modificarea unilaterală a locului şi felului muncii
CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 49. - Felurile şi efectele suspendării
Art. 50. - Suspendarea de drept
Art. 51. - Suspendarea din iniţiativa salariatului
Art. 52. - Suspendarea din iniţiativa angajatorului
Art. 53. - Întreruperea activităţii angajatorului
Art. 54. - Suspendarea prin acordul părţilor
CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual de muncă
Art. 55. - Felurile încetării contractului individual de muncă
SECTIUNEA 1 - Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Art. 56. - Cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca
Art. 57. - Nulitatea contractului individual de muncă
SECTIUNEA 2 - Concedierea
Art. 58. - Definiţia legală şi felurile concedierii
Art. 59. - Interzicerea concedierii cu caracter permanent
Art. 60. - Interzicerea concedierii cu caracter temporar
SECTIUNEA 3 - Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Art. 61. - Cazurile concedierii pentru motive subiective
Art. 62. - Decizia de concediere
Art. 63. - Cercetarea prealabilă
Art. 64. - Obligativitatea ofertei de redistribuire în muncă
SECTIUNEA 4 - Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 65. - Concedierea pentru motive obiective
Art. 66. - Felurile concedierii pentru motive obiective Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
Art. 67. - Drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective
SECTIUNEA 5 - Concedierea colectivă. Informarea
Art. 68. - Definiţia legală a concedierii colective
Art. 69. - Notificarea intenţiei de concediere colectivă
Art. 70. - Comunicarea notificării intenţiei de concediere colectivă către autorităţi
Art. 71. - Consultarea salariaţilor
Art. 71-1. - Notificarea concedierii colective
Art. 71-2. - Amânarea concedierii colective
Art. 72. - Noi angajări după concedierea colectivă
SECTIUNEA 6 - Dreptul la preaviz
Art. 73. - Preavizul de concediere
Art. 74. - Conţinutul deciziei de concediere
Art. 75. - Începutul efectelor deciziei de concediere
SECTIUNEA 7 - Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Art. 76. - Efectele concedierii nelegale
Art. 77. - Motivarea deciziei de concediere
Art. 78. - Efectele anulării concedierii cu privire la salariat
SECTIUNEA 8 - Demisia
Art. 79. - Definiţia legală, procedura şi efectele demisiei
CAPITOLUL 6 - Contractul individual de muncă pe durată determinată
Art. 80. - Forma şi condiţiile contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 81. - Cazurile de încheiere a contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 82. - Durata şi încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 83. - Durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 84. - Obligativitatea angajării pe durată nedeterminată
Art. 85. - Accesul la angajarea pe durată nedeterminată
Art. 86. - Regimul juridic comun al contractului individual de muncă pe durată determinată
CAPITOLUL 7 - Munca prin agent de muncă temporară
Art. 87. - Definiţii legale: muncă, salariat, agent, utilizator
Art. 88. - Definiţia legală a misiunii de muncă temporară
Art. 89. - Durata misiunii de muncă temporară
Art. 90. - Contractul de punere la dispoziţie
Art. 91. - Egalitatea de tratament
Art. 92. - Cauză prohibită pentru angajarea salariatului temporar
Art. 93. - Contractul de muncă temporară
Art. 94. - Contractul de muncă temporară multi-misiune
Art. 95. - Plata salariului salariatului temporar
Art. 96. - Perioada de probă pentru salariatul temporar
Art. 97. - Protecţia salariatului temporar
Art. 98. - Continuarea muncii salariatului temporar
Art. 99. - Concedierea salariatului temporar
Art. 100. - Egalitatea de tratament a salariaţilor temporari
CAPITOLUL 8 - Contractul individual de muncă cu timp parţial
Art. 101. - Noţiunea de salariat cu fracţiune de normă
Art. 101-1. - Definiţia contractului individual de muncă cu timp parţial
Art. 102. - Clauze speciale
Art. 103. Egalitatea de tratament
Art. 104. - Accesibilitatea muncii cu fracţiune de normă
CAPITOLUL 9 - Munca la domiciliu
Art. 105. - Definiţia legală şi caractere speciale
Art. 106. - Contractul de muncă la domiciliu
Art. 107. - Egalitatea de tratament
TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă
CAPITOLUL 1 - Timpul de muncă
SECTIUNEA 1 - Durata timpului de muncă
Art. 108. - Definiţia legală a timpului de muncă
Art. 109. - Durata normală a timpului de muncă
Art. 110. - Repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii
Art. 111. - Durata maximă a timpului de muncă
Art. 112. - Durata specială a timpului de muncă
Art. 113. - Programul de lucru inegal
Art. 114. - Informarea salariaţilor cu privire la programul de muncă
Art. 115. - Programul de lucru individualizat
Art. 116. - Evidenţa timpului de muncă
SECTIUNEA 2 - Munca suplimentară
Art. 117. - Definiţia legală şi condiţiile muncii suplimentare
Art. 118. - Limitările muncii suplimentare
Art. 119. - Compensarea muncii suplimentare prin ore libere plătite
Art. 120. - Compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu
Art. 121. - Interzicerea muncii suplimentare pentru minori
SECTIUNEA 3 - Munca de noapte
Art. 122. - Definiţia legală şi durata muncii de noapte
Art. 123. - Compensarea muncii de noapte
Art. 124. - Examenul medical pentru munca de noapte
Art. 125. - Interzicerea muncii de noapte pentru minori, gravide şi mame care alăptează
Art. 126. - Definiţia legală şi conţinutul
SECTIUNEA 4 - Norma de muncă
Art. 127. - Tipuri de norme de muncă
Art. 128. - Domeniul de aplicare a normelor de muncă
Art. 129. - Elaborarea şi reexaminarea normelor de muncă
CAPITOLUL 2 - Repausuri periodice
SECTIUNEA 1 - Pauza de masă şi repausul zilnic
Art. 129-1. - Perioada de repaus
Art. 130. - Pauza de masă şi alte pauze
Art. 131. - Repausul zilnic
Art. 131-1. - Munca în schimburi
SECTIUNEA 2 - Repausul săptămânal
Art. 132. - Repausul săptămânal
Art. 133. - Suspendarea repausului săptămânal
SECTIUNEA 3 - Sărbătorile legale
Art. 134. - Enumerarea sărbătorilor legale în care nu se lucrează
Art. 135. - Programul special de lucru în zilele de sărbătoare
Art. 136. - Continuitatea activităţii în cazuri speciale
Art. 137. - Compensarea muncii în zilele de sărbătoare
Art. 138. - Stabilirea altor zile libere
CAPITOLUL 3 - Concediile
SECTIUNEA 1 - Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Art. 139. - Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
Art. 140. - Durata concediului de odihnă
Art. 141. - Efectuarea şi compensarea concediului de odihnă
Art. 142. - Concediul de odihnă suplimentar
Art. 143. - Programarea concediului de odihnă
Art. 144. - Regula efectuării în natură a concediului programat
Art. 145. - Cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu
Art. 146. - Întreruperea concediului şi rechemarea din concediu
Art. 147. - Zile libere plătite
Art. 148. - Concediul fără plată
SECTIUNEA 2 - Concediile pentru formare profesională
Art. 149. - Tipuri de concedii pentru formare profesională
Art. 150. - Acordarea concediului fără plată
Art. 151. - Solicitarea şi efectuarea concediului fără plată
Art. 152. - Concediul cu plată pentru formare profesională
Art. 153. - Efectele cu privire la drepturile nesalariale
TITLUL IV - Salarizarea
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 154. - Definiţia legală a salariului şi egalitatea de tratament
Art. 155. - Elementele salariului
Art. 156. - Privilegiul salariatului
Art. 157. - Stabilirea salariilor
Art. 158. - Confidenţialitatea salariului
CAPITOLUL 2 - Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 159. - Stabilirea şi calcularea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 160. - Domeniul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
CAPITOLUL 3 - Plata salariului
Art. 161. - Data, modalităţile şi formele plăţii salariului
Art. 162. - Persoana către care se face plata
Art. 163. - Probaţiunea
Art. 164. - Reţinerile din salariu
Art. 165. - Semnificaţia plăţii parţiale
Art. 166. - Prescripţia acţiunii pentru plata salariului
CAPITOLUL 4 - Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Art. 167. - Sediul materiei
Art. 168. - Abrogat
CAPITOLUL 5 - Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
Art. 169. - Protecţia salariaţilor
Art. 170. - Informarea şi consultarea salariaţilor
TITLUL V - Sănătatea si securitatea in muncă
CAPITOLUL 1 - Reguli generale
Art. 171. - Obligaţiile angajatorului
Art. 172. - Reglementări speciale
Art. 173. - Măsuri şi principii
Art. 174. - Organizarea de către angajator a activităţii de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă
Art. 175. - Asigurarea salariaţilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale
Art. 176. - Obligativitatea instruirii salariaţilor
CAPITOLUL 2 - Comitetul de securitate şi sănătate in muncă
Art. 177. - Garantarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor
Art. 178. - Controlui securităţii şi sănătăţii în muncă
Art. 179. - Constituire
Art. 180. - Obligativitatea constituirii
Art. 181. - Reglementarea comitetului de securitate oi sănătate în muncă
CAPITOLUL 3 - Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Art. 182. - Obligativitatea serviciului medical de medicină a muncii
Art. 183. - Organizarea serviciului de medicină a muncii
Art. 184. - Medicul de medicină a muncii
Art. 185. - Atribuţiile medicului de medicină a muncii
Art. 186. - Îmbunătăţirea mediului de muncă
Art. 187. - Sediul materiei pentru serviciile de medicină a muncii
TITLUL VI - Formarea profesională
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 188. - Obiectivele formării profesionale
Art. 189. - Tipologia formării profesionale
Art. 190. - Obligativitatea programelor de formare profesională
Art. 191. - Planul de formare profesională
Art. 192. - Abrogat
Art. 193. - Reglementarea activităţii de formare profesională
Art. 194. - Cheltuielile cu formarea profesională şi drepturile salariatului
Art. 195. - Obligaţiile beneficiarilor formării profesionale
Art. 196. - Pregătirea profesională din iniţiativa salariatului
Art. 197. - Avantaje în natură pentru formarea profesională
CAPITOLUL 2 - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 198. - Tipuri de contracte de formare profesionala
Art. 199. - Definiţia legală şi durata contractului de calificare profesională
Art. 200. - Autorizarea calificării profesionale
Art. 201. - Definiţia legală a contractului de adaptare profesională
Art. 202. - Durata contractului de adaptare profesională
Art. 203. - Noţiunea de formator
Art. 204. - Atribuţiile formatorului
CAPITOLUL 3 - Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 205. - Definiţia legală şi durata
Art. 206. - Abrogat
Art. 207. - Egalitatea de tratament
Art. 208. - Abrogat
Art. 209. - Abrogat
Art. 210. - Abrogat
Art. 211. - Abrogat
Art. 212. - Abrogat
Art. 213. - Sediul materiei pentru activitatea de ucenicie
TITLUL VII - Dialogul social
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 214. - Scopul dialogului social
Art. 215. - Consiliul Economic şi Social
Art. 216. - Comisiile de dialog social
CAPITOLUL 2 - Sindicatele
Art. 217. - Definiţia legală şi sediul materiei
Art. 218. - Competenţele
Art. 219. - Libertatea de asociere
Art. 220. - Libertatea sindicală
Art. 221. - Interzicerea îngrădirii libertăţii sindicale
Art. 222. - Reprezentarea salariaţilor în conflictele de drepturi
Art. 223. - Protecţia liderilor sindicali
CAPITOLUL 3 - Reprezentanţii salariaţilor
Art. 224. - Desemnarea
Art. 225. - Condiţiile de eligibilitate, numărul şi durata mandatului
Art. 226. - Atribuţii
Art. 227. - Stabilirea atribuţiilor
Art. 228. - Timpul alocat îndeplinirii mandatului
Art. 229. - Protecţia reprezentanţilor salariaţilor
CAPITOLUL 4 - Patronatul
Art. 230. - definiţia legală a patronului
Art. 231. - Definiţia legală a patronatului şi dreptul de asociere
Art. 232. - Atribuţii
Art. 233. - Protecţia liderilor patronali
Art. 234. - Rolul patronatelor
Art. 235. - Protecţia asociaţiilor patronale
TITLUL VIII - Contractele colective de muncă
Art. 236. - Definiţia legală şi obligativitatea contractului colectiv de muncă
Art. 237. - Reglementări speciale privind contractului colectiv de muncă
Art. 238. - Clauze prohibite si clauze minimale in contractul colectiv de munca
Art. 239. - Domeniul efectelor contractului colectiv de muncă
Art. 240. - Părţile contractului colectiv de muncă
Art. 241. - Întinderea efectelor contractului colectiv de muncă
Art. 242. - Durata contractului colectiv de muncă
Art. 243. - Executarea contractului colectiv de muncă
Art. 244. - Modificarea contractului colectiv de muncă
Art. 245. - Încetarea contractului colectiv de muncă
Art. 246. - Suspendarea contractului colectiv de muncă
Art. 247. - Extinderea efectelor contractului colectiv de muncă
TITLUL IX - Conflictele de muncă
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 248. - Definiţia legală
Art. 249. - Sediul materiei
CAPITOLUL 2 - Greva
Art. 250. - Scopul
Art. 251. - Definiţia legală şi libertatea grevei
Art. 252. - Protecţia greviştilor
Art. 253. - Sediul materiei
TITLUL X - Inspecţia Muncii
Art. 254. - Inspecţia muncii
Art. 255. - Inspectoratele teritoriale de muncă
Art. 256. - Sediul materiei
TITLUL XI - Răspunderea juridică
CAPITOLUL 1 - Regulamentul intern
Art. 257. - Întocmirea
Art. 258. - Elemente de conţinut
Art. 259. - Informarea salariaţilor
Art. 260. - Modificarea
Art. 261. - Controlul legalităţii
Art. 262. - Obligativitatea
CAPITOLUL 2 - Răspunderea disciplinară
Art. 263. - Definiţia legală a răspunderii disciplinare
Art. 264. - Sancţiunile disciplinare
Art. 265. - Interzicerea amenzilor disciplinare; unicitatea sancţiunii
Art. 266. - Criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare
Art. 267. - Cercetarea disciplinară
Art. 268. - Decizia de sancţionare: termen, conţinut, comunicare
CAPITOLUL 3 - Răspunderea patrimonială
Art. 269. - Răspunderea angajatorului; acţiunea în regres
Art. 270. - Răspunderea salariatului
Art. 271. - Divizibilitatea raspunderii salariatilor
Art. 272. - Restituirea sumelor nedatorate şi bunurilor necuvenite
Art. 273. - Reţinerile din salariu
Art. 274. - Reţinerile după încetarea contractului de muncă
Art. 275. - Executarea silită de drept comun
CAPITOLUL 4 - Răspunderea contravenţională
Art. 276. - Contravenţii: enumerare, constatare şi sancţionare
CAPITOLUL 5 - Răspunderea penală
Art. 277. - Neexecutarea plăţii salariului
Art. 278. - Neexecutarea reintegrării în muncă
Art. 279. - Punerea în mişcare a acţiunii penale şi împăcarea
Art. 280. - Abrogat
TITLUL XII - Jurisdicţia muncii
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 281. - Obiectul jurisdicţiei muncii
Art. 282. - Părţile conflictelor de muncă
Art. 283. - Termenele de prescripţie extinctivă
CAPITOLUL 2 - Competenţa materială şi; teritorială
Art. 284. - Instanta competenta
CAPITOLUL 3 - Reguli speciale de procedură
Art. 285. - Scutirea de timbraj
Art. 286. - Celeritatea
Art. 287. - Sarcina probei
Art. 288. - Administrarea probelor
Art. 289. - Forţa executorie a hotărârilor
Art. 290. - Sediul materiei
Art. 291. - Dreptul comun
TITLUL XIII - Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 292. - Armonizarea legislaţiei muncii
Art. 293. - Asimilarea reglementărilor Uniunii Europene
Art. 294. - Definiţia legală a salariatului cu funcţie de conducere
Art. 295. - Caracterul de dreptul comun al Codul muncii
Art. 296. - Dispoziţii tranzitorii cu privire la vechimea în muncă
Art. 297. - Dispoziţii tranzitorii cu privire la judecarea cauzelor
Art. 298. - Intrarea in vigorare; dispoziţii de abrogare
Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010
legea-130-1996
Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca
CAPITOLUL I - Dispozitii generale
CAPITOLUL II - Campul de aplicare a contractelor colective de munca
CAPITOLUL III - Partile si reprezentarea acestora la negocierea si la incheierea contractelor colective de munca
CAPITOLUL IV - Incheierea contractelor colective de munca
CAPITOLUL V - Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
CAPITOLUL VI - Dispozitii finale si tranzitorii
sitemap
Home
Codul Muncii Integral
TITLUL I - Dispoziţii generale
CAPITOLUL 1 - Domeniul de aplicare
Art. 1. - Obiectul reglementării
Art. 2. - Subiectele reglementării
CAPITOLUL 2 - Principii fundamentale
Art. 3. - Libertatea muncii
Art. 4. - Interzicerea muncii forţate
Art. 5. - Egalitatea de tratament
Art. 6. - Protecţia salariaţilor
Art. 7. - Libertatea de asociere
Art. 8. - Consensualismul, buna-credinţă, informarea, consultarea
Art. 9. - Libertatea muncii în străinătate
TITLUL II - Contractul individual de muncă
CAPITOLUL 1 - Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10. - Definiţia legală a contractului individual de muncă
Art. 11. - Clauze prohibite
Art. 12. - Durata contractului individual de muncă
Art. 13. - Capacitatea juridică a salariatului
Art. 14. - Capacitatea juridică a angajatorului
Art. 15. - Cauza contractului de muncă
Art. 16. - Forma contractului de muncă
Art. 17. - Informarea cu privire la clauzele contractului de muncă
Art. 18. - Informarea salariatului care va lucra în străinătate
Art. 19. - Efectele omisiunii de informare
Art. 20. - Clauzele speciale ale contractului individual de muncă
Art. 21. - Clauza de neconcurenţă
Art. 22. - Prelungirea efectelor clauzei de neconcurenţă
Art. 23. - Limitările clauzei de neconcurenţă
Art. 24. - Efectele nerespectării clauzei de neconcurenţă
Art. 25. - Clauza de mobilitate
Art. 26. - Clauza de confidenţialitate
Art. 27. - Obligativitatea avizului medical la angajare
Art. 28. - Obligativitatea avizului medical - situaţii speciale
Art. 29. - Verificarea aptitudinilor
Art. 30. - Concursul/examenul
Art. 31. - Perioada de probă
Art. 32. - Unicitatea perioadei de probă
Art. 33. - Limitarea perioadelor de probă
Art. 34. - Registrul general de evidenţă a salariaţilor
Art. 35. - Cumulul de funcţii
Art. 36. - Angajarea străinilor şi apatrizilor
CAPITOLUL 2 - Executarea contractului individual de muncă
Art. 37. - Principiul negocierii
Art. 38. - Interdicţia renunţării la drepturile prevăzute de lege
Art. 39. - Principalele drepturi şi obligaţii ale salariatului
Art. 40. - Principalele drepturi şi obligaţii ale angajatorului
CAPITOLUL 3 - Modificarea contractului individual de muncă
Art. 41. - Modificarea contractului de muncă
Art. 42. - Modificarea unilaterală a locului de muncă
Art. 43. - Delegarea
Art. 44. - Durata delegării
Art. 45. - Detaşarea
Art. 46. - Durata detaşării
Art. 47. - Protecţia salariatului detaşat
Art. 48. - Modificarea unilaterală a locului şi felului muncii
CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 49. - Felurile şi efectele suspendării
Art. 50. - Suspendarea de drept
Art. 51. - Suspendarea din iniţiativa salariatului
Art. 52. - Suspendarea din iniţiativa angajatorului
Art. 53. - Întreruperea activităţii angajatorului
Art. 54. - Suspendarea prin acordul părţilor
CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual de muncă
Art. 55. - Felurile încetării contractului individual de muncă
SECTIUNEA 1 - Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Art. 56. - Cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca
Art. 57. - Nulitatea contractului individual de muncă
SECTIUNEA 2 - Concedierea
Art. 58. - Definiţia legală şi felurile concedierii
Art. 59. - Interzicerea concedierii cu caracter permanent
Art. 60. - Interzicerea concedierii cu caracter temporar
SECTIUNEA 3 - Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
Art. 61. - Cazurile concedierii pentru motive subiective
Art. 62. - Decizia de concediere
Art. 63. - Cercetarea prealabilă
Art. 64. - Obligativitatea ofertei de redistribuire în muncă
SECTIUNEA 4 - Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Art. 65. - Concedierea pentru motive obiective
Art. 66. - Felurile concedierii pentru motive obiective Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
Art. 67. - Drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective
SECTIUNEA 5 - Concedierea colectivă. Informarea
Art. 68. - Definiţia legală a concedierii colective
Art. 69. - Notificarea intenţiei de concediere colectivă
Art. 70. - Comunicarea notificării intenţiei de concediere colectivă către autorităţi
Art. 71. - Consultarea salariaţilor
Art. 71-1. - Notificarea concedierii colective
Art. 71-2. - Amânarea concedierii colective
Art. 72. - Noi angajări după concedierea colectivă
SECTIUNEA 6 - Dreptul la preaviz
Art. 73. - Preavizul de concediere
Art. 74. - Conţinutul deciziei de concediere
Art. 75. - Începutul efectelor deciziei de concediere
SECTIUNEA 7 - Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegale
Art. 76. - Efectele concedierii nelegale
Art. 77. - Motivarea deciziei de concediere
Art. 78. - Efectele anulării concedierii cu privire la salariat
SECTIUNEA 8 - Demisia
Art. 79. - Definiţia legală, procedura şi efectele demisiei
CAPITOLUL 6 - Contractul individual de muncă pe durată determinată
Art. 80. - Forma şi condiţiile contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 81. - Cazurile de încheiere a contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 82. - Durata şi încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 83. - Durata perioadei de probă în cazul contractului individual de muncă pe durată determinată
Art. 84. - Obligativitatea angajării pe durată nedeterminată
Art. 85. - Accesul la angajarea pe durată nedeterminată
Art. 86. - Regimul juridic comun al contractului individual de muncă pe durată determinată
CAPITOLUL 7 - Munca prin agent de muncă temporară
Art. 87. - Definiţii legale: muncă, salariat, agent, utilizator
Art. 88. - Definiţia legală a misiunii de muncă temporară
Art. 89. - Durata misiunii de muncă temporară
Art. 90. - Contractul de punere la dispoziţie
Art. 91. - Egalitatea de tratament
Art. 92. - Cauză prohibită pentru angajarea salariatului temporar
Art. 93. - Contractul de muncă temporară
Art. 94. - Contractul de muncă temporară multi-misiune
Art. 95. - Plata salariului salariatului temporar
Art. 96. - Perioada de probă pentru salariatul temporar
Art. 97. - Protecţia salariatului temporar
Art. 98. - Continuarea muncii salariatului temporar
Art. 99. - Concedierea salariatului temporar
Art. 100. - Egalitatea de tratament a salariaţilor temporari
CAPITOLUL 8 - Contractul individual de muncă cu timp parţial
Art. 101. - Noţiunea de salariat cu fracţiune de normă
Art. 101-1. - Definiţia contractului individual de muncă cu timp parţial
Art. 102. - Clauze speciale
Art. 103. Egalitatea de tratament
Art. 104. - Accesibilitatea muncii cu fracţiune de normă
CAPITOLUL 9 - Munca la domiciliu
Art. 105. - Definiţia legală şi caractere speciale
Art. 106. - Contractul de muncă la domiciliu
Art. 107. - Egalitatea de tratament
TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă
CAPITOLUL 1 - Timpul de muncă
SECTIUNEA 1 - Durata timpului de muncă
Art. 108. - Definiţia legală a timpului de muncă
Art. 109. - Durata normală a timpului de muncă
Art. 110. - Repartizarea timpului de muncă în timpul săptămânii
Art. 111. - Durata maximă a timpului de muncă
Art. 112. - Durata specială a timpului de muncă
Art. 113. - Programul de lucru inegal
Art. 114. - Informarea salariaţilor cu privire la programul de muncă
Art. 115. - Programul de lucru individualizat
Art. 116. - Evidenţa timpului de muncă
SECTIUNEA 2 - Munca suplimentară
Art. 117. - Definiţia legală şi condiţiile muncii suplimentare
Art. 118. - Limitările muncii suplimentare
Art. 119. - Compensarea muncii suplimentare prin ore libere plătite
Art. 120. - Compensarea muncii suplimentare prin acordarea unui spor la salariu
Art. 121. - Interzicerea muncii suplimentare pentru minori
SECTIUNEA 3 - Munca de noapte
Art. 122. - Definiţia legală şi durata muncii de noapte
Art. 123. - Compensarea muncii de noapte
Art. 124. - Examenul medical pentru munca de noapte
Art. 125. - Interzicerea muncii de noapte pentru minori, gravide şi mame care alăptează
Art. 126. - Definiţia legală şi conţinutul
SECTIUNEA 4 - Norma de muncă
Art. 127. - Tipuri de norme de muncă
Art. 128. - Domeniul de aplicare a normelor de muncă
Art. 129. - Elaborarea şi reexaminarea normelor de muncă
CAPITOLUL 2 - Repausuri periodice
SECTIUNEA 1 - Pauza de masă şi repausul zilnic
Art. 129-1. - Perioada de repaus
Art. 130. - Pauza de masă şi alte pauze
Art. 131. - Repausul zilnic
Art. 131-1. - Munca în schimburi
SECTIUNEA 2 - Repausul săptămânal
Art. 132. - Repausul săptămânal
Art. 133. - Suspendarea repausului săptămânal
SECTIUNEA 3 - Sărbătorile legale
Art. 134. - Enumerarea sărbătorilor legale în care nu se lucrează
Art. 135. - Programul special de lucru în zilele de sărbătoare
Art. 136. - Continuitatea activităţii în cazuri speciale
Art. 137. - Compensarea muncii în zilele de sărbătoare
Art. 138. - Stabilirea altor zile libere
CAPITOLUL 3 - Concediile
SECTIUNEA 1 - Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
Art. 139. - Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
Art. 140. - Durata concediului de odihnă
Art. 141. - Efectuarea şi compensarea concediului de odihnă
Art. 142. - Concediul de odihnă suplimentar
Art. 143. - Programarea concediului de odihnă
Art. 144. - Regula efectuării în natură a concediului programat
Art. 145. - Cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu
Art. 146. - Întreruperea concediului şi rechemarea din concediu
Art. 147. - Zile libere plătite
Art. 148. - Concediul fără plată
SECTIUNEA 2 - Concediile pentru formare profesională
Art. 149. - Tipuri de concedii pentru formare profesională
Art. 150. - Acordarea concediului fără plată
Art. 151. - Solicitarea şi efectuarea concediului fără plată
Art. 152. - Concediul cu plată pentru formare profesională
Art. 153. - Efectele cu privire la drepturile nesalariale
TITLUL IV - Salarizarea
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 154. - Definiţia legală a salariului şi egalitatea de tratament
Art. 155. - Elementele salariului
Art. 156. - Privilegiul salariatului
Art. 157. - Stabilirea salariilor
Art. 158. - Confidenţialitatea salariului
CAPITOLUL 2 - Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 159. - Stabilirea şi calcularea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Art. 160. - Domeniul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
CAPITOLUL 3 - Plata salariului
Art. 161. - Data, modalităţile şi formele plăţii salariului
Art. 162. - Persoana către care se face plata
Art. 163. - Probaţiunea
Art. 164. - Reţinerile din salariu
Art. 165. - Semnificaţia plăţii parţiale
Art. 166. - Prescripţia acţiunii pentru plata salariului
CAPITOLUL 4 - Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
Art. 167. - Sediul materiei
Art. 168. - Abrogat
CAPITOLUL 5 - Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia
Art. 169. - Protecţia salariaţilor
Art. 170. - Informarea şi consultarea salariaţilor
TITLUL V - Sănătatea si securitatea in muncă
CAPITOLUL 1 - Reguli generale
Art. 171. - Obligaţiile angajatorului
Art. 172. - Reglementări speciale
Art. 173. - Măsuri şi principii
Art. 174. - Organizarea de către angajator a activităţii de asigurare a sănătăţii şi securităţii în muncă
Art. 175. - Asigurarea salariaţilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale
Art. 176. - Obligativitatea instruirii salariaţilor
CAPITOLUL 2 - Comitetul de securitate şi sănătate in muncă
Art. 177. - Garantarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor
Art. 178. - Controlui securităţii şi sănătăţii în muncă
Art. 179. - Constituire
Art. 180. - Obligativitatea constituirii
Art. 181. - Reglementarea comitetului de securitate oi sănătate în muncă
CAPITOLUL 3 - Protecţia salariaţilor prin servicii medicale
Art. 182. - Obligativitatea serviciului medical de medicină a muncii
Art. 183. - Organizarea serviciului de medicină a muncii
Art. 184. - Medicul de medicină a muncii
Art. 185. - Atribuţiile medicului de medicină a muncii
Art. 186. - Îmbunătăţirea mediului de muncă
Art. 187. - Sediul materiei pentru serviciile de medicină a muncii
TITLUL VI - Formarea profesională
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 188. - Obiectivele formării profesionale
Art. 189. - Tipologia formării profesionale
Art. 190. - Obligativitatea programelor de formare profesională
Art. 191. - Planul de formare profesională
Art. 192. - Abrogat
Art. 193. - Reglementarea activităţii de formare profesională
Art. 194. - Cheltuielile cu formarea profesională şi drepturile salariatului
Art. 195. - Obligaţiile beneficiarilor formării profesionale
Art. 196. - Pregătirea profesională din iniţiativa salariatului
Art. 197. - Avantaje în natură pentru formarea profesională
CAPITOLUL 2 - Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 198. - Tipuri de contracte de formare profesionala
Art. 199. - Definiţia legală şi durata contractului de calificare profesională
Art. 200. - Autorizarea calificării profesionale
Art. 201. - Definiţia legală a contractului de adaptare profesională
Art. 202. - Durata contractului de adaptare profesională
Art. 203. - Noţiunea de formator
Art. 204. - Atribuţiile formatorului
CAPITOLUL 3 - Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 205. - Definiţia legală şi durata
Art. 206. - Abrogat
Art. 207. - Egalitatea de tratament
Art. 208. - Abrogat
Art. 209. - Abrogat
Art. 210. - Abrogat
Art. 211. - Abrogat
Art. 212. - Abrogat
Art. 213. - Sediul materiei pentru activitatea de ucenicie
TITLUL VII - Dialogul social
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 214. - Scopul dialogului social
Art. 215. - Consiliul Economic şi Social
Art. 216. - Comisiile de dialog social
CAPITOLUL 2 - Sindicatele
Art. 217. - Definiţia legală şi sediul materiei
Art. 218. - Competenţele
Art. 219. - Libertatea de asociere
Art. 220. - Libertatea sindicală
Art. 221. - Interzicerea îngrădirii libertăţii sindicale
Art. 222. - Reprezentarea salariaţilor în conflictele de drepturi
Art. 223. - Protecţia liderilor sindicali
CAPITOLUL 3 - Reprezentanţii salariaţilor
Art. 224. - Desemnarea
Art. 225. - Condiţiile de eligibilitate, numărul şi durata mandatului
Art. 226. - Atribuţii
Art. 227. - Stabilirea atribuţiilor
Art. 228. - Timpul alocat îndeplinirii mandatului
Art. 229. - Protecţia reprezentanţilor salariaţilor
CAPITOLUL 4 - Patronatul
Art. 230. - definiţia legală a patronului
Art. 231. - Definiţia legală a patronatului şi dreptul de asociere
Art. 232. - Atribuţii
Art. 233. - Protecţia liderilor patronali
Art. 234. - Rolul patronatelor
Art. 235. - Protecţia asociaţiilor patronale
TITLUL VIII - Contractele colective de muncă
Art. 236. - Definiţia legală şi obligativitatea contractului colectiv de muncă
Art. 237. - Reglementări speciale privind contractului colectiv de muncă
Art. 238. - Clauze prohibite si clauze minimale in contractul colectiv de munca
Art. 239. - Domeniul efectelor contractului colectiv de muncă
Art. 240. - Părţile contractului colectiv de muncă
Art. 241. - Întinderea efectelor contractului colectiv de muncă
Art. 242. - Durata contractului colectiv de muncă
Art. 243. - Executarea contractului colectiv de muncă
Art. 244. - Modificarea contractului colectiv de muncă
Art. 245. - Încetarea contractului colectiv de muncă
Art. 246. - Suspendarea contractului colectiv de muncă
Art. 247. - Extinderea efectelor contractului colectiv de muncă
TITLUL IX - Conflictele de muncă
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 248. - Definiţia legală
Art. 249. - Sediul materiei
CAPITOLUL 2 - Greva
Art. 250. - Scopul
Art. 251. - Definiţia legală şi libertatea grevei
Art. 252. - Protecţia greviştilor
Art. 253. - Sediul materiei
TITLUL X - Inspecţia Muncii
Art. 254. - Inspecţia muncii
Art. 255. - Inspectoratele teritoriale de muncă
Art. 256. - Sediul materiei
TITLUL XI - Răspunderea juridică
CAPITOLUL 1 - Regulamentul intern
Art. 257. - Întocmirea
Art. 258. - Elemente de conţinut
Art. 259. - Informarea salariaţilor
Art. 260. - Modificarea
Art. 261. - Controlul legalităţii
Art. 262. - Obligativitatea
CAPITOLUL 2 - Răspunderea disciplinară
Art. 263. - Definiţia legală a răspunderii disciplinare
Art. 264. - Sancţiunile disciplinare
Art. 265. - Interzicerea amenzilor disciplinare; unicitatea sancţiunii
Art. 266. - Criterii de stabilire a sancţiunii disciplinare
Art. 267. - Cercetarea disciplinară
Art. 268. - Decizia de sancţionare: termen, conţinut, comunicare
CAPITOLUL 3 - Răspunderea patrimonială
Art. 269. - Răspunderea angajatorului; acţiunea în regres
Art. 270. - Răspunderea salariatului
Art. 271. - Divizibilitatea raspunderii salariatilor
Art. 272. - Restituirea sumelor nedatorate şi bunurilor necuvenite
Art. 273. - Reţinerile din salariu
Art. 274. - Reţinerile după încetarea contractului de muncă
Art. 275. - Executarea silită de drept comun
CAPITOLUL 4 - Răspunderea contravenţională
Art. 276. - Contravenţii: enumerare, constatare şi sancţionare
CAPITOLUL 5 - Răspunderea penală
Art. 277. - Neexecutarea plăţii salariului
Art. 278. - Neexecutarea reintegrării în muncă
Art. 279. - Punerea în mişcare a acţiunii penale şi împăcarea
Art. 280. - Abrogat
TITLUL XII - Jurisdicţia muncii
CAPITOLUL 1 - Dispoziţii generale
Art. 281. - Obiectul jurisdicţiei muncii
Art. 282. - Părţile conflictelor de muncă
Art. 283. - Termenele de prescripţie extinctivă
CAPITOLUL 2 - Competenţa materială şi; teritorială
Art. 284. - Instanta competenta
CAPITOLUL 3 - Reguli speciale de procedură
Art. 285. - Scutirea de timbraj
Art. 286. - Celeritatea
Art. 287. - Sarcina probei
Art. 288. - Administrarea probelor
Art. 289. - Forţa executorie a hotărârilor
Art. 290. - Sediul materiei
Art. 291. - Dreptul comun
TITLUL XIII - Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 292. - Armonizarea legislaţiei muncii
Art. 293. - Asimilarea reglementărilor Uniunii Europene
Art. 294. - Definiţia legală a salariatului cu funcţie de conducere
Art. 295. - Caracterul de dreptul comun al Codul muncii
Art. 296. - Dispoziţii tranzitorii cu privire la vechimea în muncă
Art. 297. - Dispoziţii tranzitorii cu privire la judecarea cauzelor
Art. 298. - Intrarea in vigorare; dispoziţii de abrogare
Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010
Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca
CAPITOLUL I - Dispozitii generale
CAPITOLUL II - Campul de aplicare a contractelor colective de munca
CAPITOLUL III - Partile si reprezentarea acestora la negocierea si la incheierea contractelor colective de munca
CAPITOLUL IV - Incheierea contractelor colective de munca
CAPITOLUL V - Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
CAPITOLUL VI - Dispozitii finale si tranzitorii
Home
Anunturi gratuite
XProc - Codul muncii
Forum Codul Muncii
Codul Rutier
sitemap
Contact
articole populare
CAPITOLUL 5 - Încetarea contractului individual de muncă
SECTIUNEA 1 - Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
CAPITOLUL 4 - Suspendarea contractului individual de muncă
TITLUL II - Contractul individual de muncă
TITLUL III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă